Continúan talleres para impulsar la formalización laboral en Michoacán



| POR: Diario Enfoque |
Miercoles, 01 de Marzo de 2023

En Zamora estará dirigido a empleadores de la agroindustria de las berries. 

Morelia, Michoacán

Con el propósito de avanzar en la formalización de empleos en Michoacán, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), en coordinación con dependencias estatales y organismos federales, lleva a cabo talleres regionales dirigidos a empleadores o patrones de los diferentes sectores económicos.

El segundo taller de este tipo se llevará a cabo el miércoles 8 de marzo en Zamora, dirigido a empleadores de la agroindustria de las berries. 

De acuerdo con el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, estos eventos se realizan porque es facultad de los Ejecutivos estatales hacer valer esa garantía; porque es parte del Acuerdo Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) que establece compromisos en materia laboral para quienes exportan, pero, sobre todo, por ser un tema de justicia social.

Destacó que en este esfuerzo participan la Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección de Registro Civil; la Secretaría de Administración y Finanzas; así como el Gobierno federal, por conducto de las delegaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

En marzo, las instituciones realizarán el taller correspondiente a Apatzingán; en abril llevarán a cabo el evento en Lázaro Cárdenas; en mayo se harán los talleres en Ciudad Hidalgo, Zitácuaro, Sahuayo y La Piedad; y en junio se efectuará el correspondiente a Morelia. Estas ciudades fueron seleccionadas al ser los puntos con más afluencia de empleadores y empleados “pero eventualmente se harán a petición de cámaras y organismos que lo soliciten”, precisó el funcionario.

Se contemplan también conferencias para universidades e institutos, encaminadas a los jóvenes que están por egresar, con temas relacionados con el estatus del mundo laboral; cambios a partir de nueva realidad mundial, así como cultura laboral para establecer relaciones positivas, explicó el funcionario.


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